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Revue de presse

Investir dans la santé c’est rentable

Un dollar investi dans la santé globale des travailleurs pourrait rapporter jusqu’à cinq dollars, puisqu’il en résulterait une baisse de l’absentéisme, des cotisations à la CSST, des primes d’assurance collective et du taux de roulement.

Se préoccuper de santé Au Québec, de 1990 à 2006, le nombre de lésions professionnelles indemnisées a diminué de près de 50 %, tandis que le nombre de troubles psychologiques a augmenté de façon constante. L’absence du travail pour des troubles liés au st

Au Québec, de 1990 à 2006, le nombre de lésions professionnelles indemnisées a diminué de près de 50 %, tandis que le nombre de troubles psychologiques a augmenté de façon constante.

Engaging the Entire Population in Comprehensive Workplace Health Promotion Programs

Making the Impossible Possible: Engaging the Entire Population in Comprehensive Workplace Health Promotion Programs at No Net Cost to Employers or Employees

Gare à la hausse du coût des médicaments

L'arrivée des médicaments biologiques est une bénédiction pour les patients atteints de maladies graves, comme la sclérose en plaques. Mais les traitements coûtent 15 000$ à 35 000$... et parfois au-delà de 300 000$ par an. La pilule est difficile à avaler pour des régimes d'assurance qui sont déjà en mode survie.

Novus Santé

En 2005, près de 60% des 15 millions de Canadiens ayant Internet à la maison ont recherché de l'information sur leur santé sur le Web.

Suicide de quatre infirmières - Est-il normal que le monde du travail soit malmené à ce point?

La presse québécoise rapportait la semaine dernière le cas de quatre infirmières du Centre hospitalier universitaire de Québec (CHUQ) qui se sont suicidées depuis moins de deux ans. Dans le quotidien Le Soleil du 13 août 2010, on évoque l'idée d'un «retour au travail précipité» d'une infirmière qui ne se sentait pas prête à retourner au travail, mais qui a du s'y astreindre à la suite d'une contre-expertise médicale réalisée pour le compte de l'employeur

Une profession qui peut devenir toxique

Des équipes instables, une charge de travail importante, peu ou pas de soutien professionnel, des gestionnaires de plus en plus nombreux dans leurs tours d'ivoire. Le réseau de la santé fait face «à des mélanges toxiques au potentiel explosif», croit Jean-Pierre Brun, expert en santé et sécurité du travail (SST).

L'argent peut faire le bonheur, soutient un psy
Le chemin entre l'argent et le bonheur est incertain. Les psychologues ont cru longtemps que la relation entre le revenu et le bonheur était à peu près inexistante, mais les données qui entrent depuis quelques années montrent le contraire: il y a un lien.
La peur des fausses accusations de pédophilie

Le manque de reconnaissance de la profession d'enseignant n'est pas le seul facteur qui rebute les hommes à prendre le chemin de l'école. Les fausses accusations de pédophilie - qui se seraient multipliées au cours des dernières années - y sont aussi pour quelque chose, selon Cédric Devouassoux, jeune enseignant à l'école primaire.Le manque de reconnaissance de la profession d'enseignant n'est pas le seul facteur qui rebute les hommes à prendre le chemin de l'école. Les fausses accusations de pédophilie - qui se seraient multipliées au cours des dernières années - y sont aussi pour quelque chose, selon Cédric Devouassoux, jeune enseignant à l'école primaire.

Travail-famille: les obligations de l'employeur

Le Tribunal canadien des droits de la personne a rendu une décision sans précédent dans un litige concernant la conciliation travail-famille. Il a donné raison à une douanière de Toronto, Fiona Ann Johnstone, contre son employeur, l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Une décision qui pourrait avoir des conséquences sur les secteurs dont les horaires de travail sont atypiques.

L'endroit où vous vivez influence votre prise de poids

Des chercheurs ont comparé 14 nations pour les classer en termes de zones facilitant la marche à pied ou l'utilisation du vélo, et ont étudié l'impact des lieux sur la santé des populations concernées.

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Nouvelles de nos membres

Bienvenue à bord du GP²S – nouveaux membres

Avantages Sociaux dElta inc.
Coopérative de santé de l'Université de Sherbrooke
TELUS
Texel - division ADS
Centre jeunesse Chaudière-Appalaches
Centre de santé SPA Eastman
Les Entreprises Formes & Jeux P.E.B. inc.
Fédération québécoise des Massothérapeutes
CEGEP de Sainte-Foy
Synergo inc.

Le Centre jeunesse Chaudière-Appalaches obtient la certification «Entreprise en santé Élite »

Le Centre jeunesse Chaudière-Appalaches a annoncé fièrement aujourd'hui qu'il a obtenu la certification « Entreprise en santé-Élite » décernée par le Bureau de la normalisation du Québec (BNQ).

TELUS reconnu à Rimouski pour la Conciliation travail-famille

En plus d'avoir été nommée l'un des meilleurs employeurs au Canada par Mediacorp Canada, dans le cadre de la 10e compétition annuelle Canada's Top 100 Employers qui détermine quels employeurs dominent leur secteur pour la qualité exceptionnelle du milieu de travail qu'ils offrent à leurs employés, TELUS fait aussi partie des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada pour la création d'un milieu de travail diversifié et inclusif...et tout récemment au Québec, TELUS a aussi gagné le prix Conciliation travail-famille de la Jeune chambre de commerce de Rimouski.

D’autres entreprises québécoises ont également été reconnues publiquement par le gouvernement du Québec pour les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Le tout s'inscrit dans le cadre du plan d'action 2007-2010 de la politique gouvernementale concernant l'égalité entre les femmes et les hommes Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait.

Mot de la direction générale - 18 juin 2010

mcpelletier.jpgChers collègues,

Toujours persuadés, que pour améliorer la productivité des organisations, il nous faut des employés en santé, le GP²S poursuit ses activités de sensibilisation, de formation et d'information !

Chronique du Dr Jean-Pierre Brun

Comment calculer les coûts du stress en entreprise?
jean_pierre_brun.jpgVotre question est courte mais essentielle, car le stress au travail engendre des coûts importants tant pour la personne, les entreprises, que la société dans son ensemble.
Autres chroniques

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