Ça bouge au GP²S – Le réseau des entreprises en santé
| 25 mai – Assemblée générale annuelle du GP²S |
| 25 mai - Programme de reconnaissance |
| 25 mai - Vidéo Dr Jean-Pierre Brun « Comment prévenir les problèmes en matière de santé psychologique au travail… des outils concrets ». |
| 7 juillet - Session IV - Maîtriser le programme « Entreprise en santé » - Il nous reste encore quelques places |
| Été 2010 – Horaire, Planification |
| Activités du GP²S – De retour à l'automne, l'horaire des prochaines sessions sortira en juillet sur notre site |
| NOUVEAU! Module sur la santé psychologique en milieu de travail, nouveau complément au Manuel d'accompagnement à l'implantation de la démarche « Entreprise en santé » |
Revue de presse
| Investir dans la santé c’est rentable |
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Un dollar investi dans la santé globale des travailleurs pourrait rapporter jusqu’à cinq dollars, puisqu’il en résulterait une baisse de l’absentéisme, des cotisations à la CSST, des primes d’assurance collective et du taux de roulement. |
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Au Québec, de 1990 à 2006, le nombre de lésions professionnelles indemnisées a diminué de près de 50 %, tandis que le nombre de troubles psychologiques a augmenté de façon constante. |
| Engaging the Entire Population in Comprehensive Workplace Health Promotion Programs |
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Making the Impossible Possible: Engaging the Entire Population in Comprehensive Workplace Health Promotion Programs at No Net Cost to Employers or Employees |
| Gare à la hausse du coût des médicaments |
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L'arrivée des médicaments biologiques est une bénédiction pour les patients atteints de maladies graves, comme la sclérose en plaques. Mais les traitements coûtent 15 000$ à 35 000$... et parfois au-delà de 300 000$ par an. La pilule est difficile à avaler pour des régimes d'assurance qui sont déjà en mode survie. |
| Novus Santé |
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En 2005, près de 60% des 15 millions de Canadiens ayant Internet à la maison ont recherché de l'information sur leur santé sur le Web. |
| Suicide de quatre infirmières - Est-il normal que le monde du travail soit malmené à ce point? |
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La presse québécoise rapportait la semaine dernière le cas de quatre infirmières du Centre hospitalier universitaire de Québec (CHUQ) qui se sont suicidées depuis moins de deux ans. Dans le quotidien Le Soleil du 13 août 2010, on évoque l'idée d'un «retour au travail précipité» d'une infirmière qui ne se sentait pas prête à retourner au travail, mais qui a du s'y astreindre à la suite d'une contre-expertise médicale réalisée pour le compte de l'employeur |
| Une profession qui peut devenir toxique |
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Des équipes instables, une charge de travail importante, peu ou pas de soutien professionnel, des gestionnaires de plus en plus nombreux dans leurs tours d'ivoire. Le réseau de la santé fait face «à des mélanges toxiques au potentiel explosif», croit Jean-Pierre Brun, expert en santé et sécurité du travail (SST). |
| L'argent peut faire le bonheur, soutient un psy |
| Le chemin entre l'argent et le bonheur est incertain. Les psychologues ont cru longtemps que la relation entre le revenu et le bonheur était à peu près inexistante, mais les données qui entrent depuis quelques années montrent le contraire: il y a un lien. |
| La peur des fausses accusations de pédophilie |
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Le manque de reconnaissance de la profession d'enseignant n'est pas le seul facteur qui rebute les hommes à prendre le chemin de l'école. Les fausses accusations de pédophilie - qui se seraient multipliées au cours des dernières années - y sont aussi pour quelque chose, selon Cédric Devouassoux, jeune enseignant à l'école primaire.Le manque de reconnaissance de la profession d'enseignant n'est pas le seul facteur qui rebute les hommes à prendre le chemin de l'école. Les fausses accusations de pédophilie - qui se seraient multipliées au cours des dernières années - y sont aussi pour quelque chose, selon Cédric Devouassoux, jeune enseignant à l'école primaire. |
| Travail-famille: les obligations de l'employeur |
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Le Tribunal canadien des droits de la personne a rendu une décision sans précédent dans un litige concernant la conciliation travail-famille. Il a donné raison à une douanière de Toronto, Fiona Ann Johnstone, contre son employeur, l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Une décision qui pourrait avoir des conséquences sur les secteurs dont les horaires de travail sont atypiques. |
| L'endroit où vous vivez influence votre prise de poids |
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Des chercheurs ont comparé 14 nations pour les classer en termes de zones facilitant la marche à pied ou l'utilisation du vélo, et ont étudié l'impact des lieux sur la santé des populations concernées. |
Nouvelles de nos membres
| Bienvenue à bord du GP²S – nouveaux membres |
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Avantages Sociaux dElta inc. |
| Le Centre jeunesse Chaudière-Appalaches obtient la certification «Entreprise en santé Élite » |
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Le Centre jeunesse Chaudière-Appalaches a annoncé fièrement aujourd'hui qu'il a obtenu la certification « Entreprise en santé-Élite » décernée par le Bureau de la normalisation du Québec (BNQ). |
| TELUS reconnu à Rimouski pour la Conciliation travail-famille |
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En plus d'avoir été nommée l'un des meilleurs employeurs au Canada par Mediacorp Canada, dans le cadre de la 10e compétition annuelle Canada's Top 100 Employers qui détermine quels employeurs dominent leur secteur pour la qualité exceptionnelle du milieu de travail qu'ils offrent à leurs employés, TELUS fait aussi partie des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada pour la création d'un milieu de travail diversifié et inclusif...et tout récemment au Québec, TELUS a aussi gagné le prix Conciliation travail-famille de la Jeune chambre de commerce de Rimouski. |
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Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Le tout s'inscrit dans le cadre du plan d'action 2007-2010 de la politique gouvernementale concernant l'égalité entre les femmes et les hommes Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. |
| Mot de la direction générale - 18 juin 2010 |
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Toujours persuadés, que pour améliorer la productivité des organisations, il nous faut des employés en santé, le GP²S poursuit ses activités de sensibilisation, de formation et d'information ! |
Le GP2S y était…
| 13 mai - 78e congrès de l'ACFAS |
| 26 mai - Le Conference Board du Canada |
| 28 mai - Congrès Sherbrooke 2010 |
| 1er et 2 juin - Colloque Solareh |
| 8 juin - L’approche Entreprise en santé |
Chronique du Dr Jean-Pierre Brun
| Comment calculer les coûts du stress en entreprise? |
Votre question est courte mais essentielle, car le stress au travail engendre des coûts importants tant pour la personne, les entreprises, que la société dans son ensemble.
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Partagez vos initiatives en promotion de la santé et en mieux-être en milieu de travail. Proposez des sujets d'entrevues ou des outils à partager avec d'autres. Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Bulletin d'information
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Communiqués
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9 février 2010
La norme québécoise Entreprise en santé – une référence au niveau canadien et international
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21 janvier 2010
Mémoire au ministre des Finances
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| Et le travail, ça va? |
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Chers
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Votre question est courte mais essentielle, car le stress au travail engendre des coûts importants tant pour la personne, les entreprises, que la société dans son ensemble.



