Ça bouge au GP²S – Le réseau des entreprises en santé
| Lassonde et GP2S à TVA le 2 janvier |
|
Visionner l'entrevue de 2 minutes réalisée chez Lassonde, Entreprise en santé Élite |
| Bonification du manuel d’accompagnement |
|
Disponible depuis la fin novembre 2009, le Manuel d'accompagnement pour l'implantation de la norme "Entreprise en santé", sera bonifié périodiquement par l'ajout de feuillets, d'outils et d'articles supplémentaires. |
| Le GP2S et le mémoire déposé |
|
Tel que vu par Martin Lasalle, journaliste à Passeport santé |
Informations utiles
| Formation sur la norme « entreprise en santé », le 17 février 2010 |
|
Avis aux intéressés ! Notre prochaine session de formation sur la norme Entreprise en santé se tiendra le 17 février prochain, de 9h30 à 12h. Dr Mario Messier revoit l'ensemble des exigences de la norme avec vous, tout en partageant avec vous les premiers commentaires obtenus des premières entreprises certifiées. Cette formation s'adresse à tous ceux et celles qui désirent se familiariser davantage avec la norme. |
| Inscrivez le 25 mai à votre agenda ! |
|
Le 25 mai prochain, le GP2S organise un atelier dans lequel le Dr Jean-Pierre Brun donnera une formation interactive sur comment prévenir les problèmes de santé psychologique en milieu de travail. Une demi-journée de conseils, d'informations et d'échanges qui sauront vous outiller pour passer à l'action dans votre propre entreprise! Veuillez prendre note que les inscriptions en ligne seront activées dès le début mars 2010. |
Revue de presse
| Stereotyping takes heavier toll on women |
| Both men and women executives surveyed perceived sharp gender differences in women and men leadership, reporting that more women than men are effective at "take care" skills, like rewarding and supporting, and that more men than women are better at "take charge" skills, like delegating and influencing upward. |
| Younger women face 'gender fatigue,' subtle bias |
|
LONDON (Reuters Life!) - Women bosses are no longer unusual in the corporate world, where many top-flight companies see gender and diversity programs as a "must-have." Flexible working, parental leave, mentoring and women's networks have become the norm in many businesses. But gender diversity's move into the mainstream gives an impression that gender issues at work have been "solved," which makes more subtle discrimination harder to spot and can even disadvantage young women starting their careers. |
| A France Télécom, de laborieuses négociations sur le stress au travail |
| À France Télécom, les négociations sur le stress au travail, commencées en septembre après une série de suicides de salariés, se poursuivent tant bien que mal. Deux accords ont jusqu'ici été soumis aux syndicats, qui doivent y répondre d'ici à vendredi. Ils concernent la mobilité au sein de l'entreprise et l'équilibre vie privée-vie professionnelle. |
| Leadership advice from the Bible |
| If you want advice on leadership, delegation and overcoming workaholism, a good place to turn is the Bible, specifically Exodus 18, suggests Thomas Nelson chief executive officer Michael Hyatt. |
| The great workplace discipline dilemma |
| Progressive discipline: It may not be warm and fuzzy, but it should be timely, transparent and fair |
| Un exemple pour les entreprises : Prévenir pour moins guérir |
L'armée innove pour aider les soldats avant même leur déploiement en Afghanistan |
| Course contre la montre |
| Terminez-vous régulièrement votre journée avec le sentiment d'avoir couru tout au long de celle-ci sans avoir avancé? C'est décourageant, n'est-ce pas? |
| Devenez un joueur de haut niveau |
| Il existe encore trop de patrons qui ne communiquent pas assez avec leurs employés. Ces derniers sont laissés dans le néant. (Longue introduction avat d'aborder le coeur du sujet) |
Nouvelles de nos membres
| Prix Altius |
| La Fondation des maladies du cœur du Québec est fière de récompenser les entreprises s'impliquant auprès de leurs employés dans la promotion de la santé du cœur. En espérant vous comptez parmi nos candidats ! Bonne fin de mois du cœur ! |
| Associations des professionnels en santé du travail |
|
DÉPENDANCES EN MILIEU DE TRAVAIL: Nouvelles réalités et perspectives |
| Samson Groupe Conseil |
|
Samson Groupe Conseil nous partage de l'information nous renseignant sur les services de santé couverts par le régime d'assurance maladie du Québec et ceux couverts par la Loi sur l'assurance hospitalisation. |
| Sinapse Interventions Stratégiques inc. |
|
Sinapse, interventions stratégiques est une firme de services conseils dans le domaine des technologies de l'information et de la gestion des organisations, qui offre à sa clientèle une quantité appréciable de ressources compétentes de très grande qualité pour la réalisation de leurs dossiers stratégiques. |
Programme de reconnaissance
Depuis ses débuts, la principale mission du GP2S est d'inciter les employeurs à intégrer la promotion et la prévention en santé dans leur gestion d'entreprise. Pour réaliser cet objectif, le GP2S a créé cette année un programme de reconnaissance récompensant les employeurs qui se sont engagés à investir dans la santé en entreprise. Lire la suite...
Mot de la direction générale
| Un début d’année bien occupé au GP2S ! |
|
|
| Lire la suite... |
En effet, le retour des Fêtes aura été bien
occupé au GP2S avec la sortie de l'important mémoire que nous avons déposé
auprès du ministre des Finances, M. Raymond Bachand, de même qu'auprès des six
ministres concernés par la solution que nous préconisons. Pour tous ceux et celles qui croient en la
pertinence de la prévention et la promotion de santé, prenez quelques minutes pour lire notre mémoire et
donnez-nous vos commentaires !
Chronique du Dr Jean-Pierre Brun
| Comment calculer les coûts du stress en entreprise? |
 Votre question est courte mais essentielle, car le stress au travail engendre des coûts importants tant pour la personne, les entreprises, que la société dans son ensemble.
|
Faites équipe avec nous!
Partagez vos initiatives en promotion de la santé et en mieux-être en milieu de travail. Proposez des sujets d'entrevues ou des outils à partager avec d'autres. Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Bulletin d'information
Membres gouverneurs
Membres
Communiqués
|
21 janvier 2010
Mémoire au ministre des Finances
|
|
19 janvier 2010
Rencontre sur l’économie et les finances publiques - UNE MAIN-D’OEUVRE EN SANTÉ, UN QUÉBEC PLUS PRODUCTIF
|
Zone des membres
Publications
| Et le travail, ca va? |
Les meilleures chroniques de Jean-Pierre Brun dans Lapresseaffaires.com |
