Événements à surveiller – Le réseau des entreprises en santé
| Prix Altius 2012 |
| Concours Pleins feux sur l'initiative en SST |
| La santé psychologique : de la prévention à la gestion du retour au travail |
| Concours santé du coeur - Trouve ton âme soeur ! |
Revue de presse
| Mettre en œuvre la démarche Entreprise en santé : une décision gagnante |
| 23 and 1/2 hours: What is the single best thing we can do for our health? |
| Conciliation travail-famille à Mirabel : La Chambre de commerce et d'industrie s'implique ! |
| Équilibre travail, famille et loisir : l'OCDE souligne l'apport du Québec |
| Brain health + Brain skill = Brain capital |
| Travail de nuit et « malbouffe »: risque professionnel ? |
| Morneau Shepell reçoit la certification Entreprise en santé - Élite |
| Comment approcher la santé mentale au travail ? |
| L’employé toujours présent au travail : présentéiste ou boulomane? |
| Un environnement de travail plus sain, plus productif, plus rentable |
| Loi sur les normes du travail vs harcèlement psychologique au travail |
Nouvelles de nos membres
| Lancement du programme réadaptation Y.O.G.A |
| Relevez le Défi Santé du 1er mars au 11 avril 2012 |
| Importante nomination au Bureau de normalisation du Québec (BNQ) |
| Témoignage sur « Entreprise en santé » en Beauce |
Chronique du Dr Jean-Pierre Brun
| Comment un patron peut-il mieux reconnaître le travail accompli? |
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Je voudrais que mes gestionnaires soient plus actifs et impliqués pour pratiquer la reconnaissance au travail. Ils ont reçus une formation, mais est-il possible de faire plus pour m’assurer qu’ils posent des gestes concrets de reconnaissance au travail
| Mot de la présidente-directrice générale |
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Chers membres et partenaires, chers ami(e)s,
Tout d'abord, permettez-moi de vous souhaiter ou de vous resouhaiter une excellente année 2012 ! Celle-ci s'annonce déjà très bien pour le GP²S car nous terminons la refonte de notre image de marque, de notre site Internet et de notre offre de services aux membres. Ces derniers vous seront dévoilés sous peu, juste à temps pour le lancement de notre grande Tournée Entreprises en santé qui démarrera en mars prochain. |
Prochaines sessions
Session 1 :
Session gratuite d'informations
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Session le 28 février à Montréal
- Session le 7 février à Québec
C'est le moment de se renseigner
sur le GP²S et la norme
"Entreprise en santé"
Le GP²S sur le terrain
| "Mettre en œuvre la démarche 'Entreprise en santé' : une décision gagnante" |
| Micro programme de 2e cycle en gestion de l'invalidité avec l'Université de Sherbrooke |
| Le GP²S participe à deux reportages de Radio-Canada |
| Reportage sur l'activité physique en milieu du travail - Tout le monde dehors |
Chronique du Dr Mario Messier
| Pour mousser la participation des employés à votre programme de santé/mieux-être |
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Une démarche réussie de promotion de la santé et du mieux-être en milieu de travail en est une qui permet d'améliorer la santé et le mieux-être des employés et par ricochet d'influencer positivement le climat de travail, la productivité et la santé de l'entreprise elle-même. Faites équipe avec nous!
Partagez vos initiatives en promotion de la santé et en mieux-être en milieu de travail. Proposez des sujets d'entrevues ou des outils à partager avec d'autres. Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Bulletin d'information
Membres gouverneurs
Zone des membres
Communiqués
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16 juin 2011
le Gouvernement du Canada prend des mesures visant à soutenir la santé mentale en milieu de travail
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16 juin 2011
Sondage Sanofi-Aventis sur les soins de santé - 2011
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