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Manuel d’accompagnement

Un manuel d'accompagnement,  pour mieux vous outiller
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Nouvelle tarification

Le GP2S compte maintenant plus de 118 entreprises membres qui regroupent plus de 117,134 employés.


Ça bouge au GP²S – Le réseau des entreprises en santé

Rencontre sur l’économie et les finances publiques - UNE MAIN-D’OEUVRE EN SANTÉ, UN QUÉBEC PLUS PRODUCTIF

Montréal, le 19 janvier 2010 - Dans un mémoire qu'il vient d'adresser au ministre des Finances, M. Raymond Bachand, et au ministre du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation, M. Clément Gignac, le Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP2S) propose une stratégie inédite qui contribuera à l'amélioration de la productivité et de la croissance économique tout en assurant des services publiques accessibles et de qualité, conformément aux souhaits exprimés par les ministres eux-mêmes.

Mémoire au ministre des Finances

Le 27 octobre 2009, le ministre des Finances, monsieur Raymond Bachand, à l'occasion du lancement des consultations prébudgétaires annuelles, se dotait d'un comité afin d'enrichir la réflexion autour des enjeux de l'économie et des finances publiques.

Refonte de l'image, un visuel vitaminé, des mots rassembleurs...

Ces dernières années, le GP2S a multiplié les actions mobilisatrices pour stimuler la promotion et la prévention en santé. Il a notamment initié, en 2008, l'élaboration d'une nouvelle norme, Entreprise en santé, avec la précieuse collaboration du Bureau de normalisation du Québec.

Informations utiles

Manuel d'accompagnement pour l’implantation de la norme "Entreprise en santé",

Chers membres, partenaires et collaborateurs,
Disponible depuis la fin novembre 2009, le Manuel d'accompagnement pour l'implantation de la norme "Entreprise en santé", sera bonifié périodiquement par l'ajout de feuillets, d'outils et d'articles supplémentaires. Nous y présenterons des histoires de cas provenant d'entreprises ayant reçu leur certification « Entreprise en santé ou « Entreprise en santé élite », de même que des entreprises qui ont implanté avec succès une démarche structurée de prévention et promotion de santé en milieu de travail. Nous  aborderons divers sujets liés à la santé et au mieux-être en milieu de travail et nous discuterons de certains programmes performants mis en place par des milieux de travail, le tout en lien avec les quatre sphères d'activités recommandées dans la Norme Entreprise en santé

L'ABSENTÉISME AU TRAVAIL En diminuer la fréquence, la durée et les coûts et favoriser la présence au travail de vos employés

ÊTES-VOUS INSCRIT ?

Les 26 et 27 janvier 2009 à l'hôtel Hyatt Regency Montréal
50% de réduction pour les membres du GP2S - Le réseau des entreprises en santé
Un événement Les Grandes Conférences Les Affaires à ne pas manquer !
Sous la présidence d'honneur de Marie-Claude Pelletier, Présidente et directrice générale du GP2S - Le réseau des entreprises en santé

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Revue de presse

Bien s'alimenter au travail

S'il est primordial qu'un employeur offre un milieu de travail sain et sécuritaire à ses employés, il importe également qu'il les encourage à opter pour de saines habitudes de vie. La mise en oeuvre de programmes de santé nutritionnelle peut s'avérer un premier pas important dans cette voie. Ces programmes peuvent rassembler un grand nombre de personnes désireuses d'apprendre comment améliorer leur santé, au travail comme à la maison. Comme toujours, ces programmes devraient s'inscrire dans un programme global de santé au travail et ne devraient pas être établis au détriment des ressources et de l'attention accordées à la sécurité au travail.

Des cadeaux qui ne coûtent rien

Voici venu le temps des partys et des souhaits de fin d'année. Dans beaucoup d'organisations, c'est déjà commencé. Dans certains cas, il y aura échange de cadeaux. Dans d'autres, échange de vœux. C'est sûr que c'est bien de s'offrir quelques cadeaux une fois par année, mais j'aimerais profiter de cette période pour vous rappeler les cadeaux que vous êtes en mesure d'offrir à longueur d'année. Ces cadeaux qui ne vous coûtent rien et qui peuvent faire une grande différence dans la qualité de vos relations avec ceux qui vous entourent. Je vous en présenterai quatre aujourd'hui. Ils sont tirés de Comment se vendre en 30 minutes ou moins. Donnez-les le plus souvent possible. Loin de vous appauvrir, ces dons vous rendront plus riche.

Encourager le sentiment d’appartenance

Nous voici aux portes de 2010. Si votre entreprise est représentative des organisations québécoises, il est fort possible que de 20 à 35 % des employés aient été engagés cette année. Que diriez-vous de prendre quelques instants pour penser à ces nouveaux venus avant d'entreprendre de plain-pied l'année qui vient?

How to beat the winter blues

If the grey days of winter get to your mood, you're not alone. How can you keep your spirits up ithrough the cold, dreary days? How do you know if you're just feeling "down" or if you need to talk to a doctor? How can you help a friend you think might be struggling?

Que vous réservera 2010?

Comment entrevoyez-vous l'année qui vient de débuter? Cette question permet de diviser la population en deux groupes. Il y a en effet des gens qui répondraient à cette question avec pessimisme, crainte, voire même avec un sentiment de crise imminente. Et il y a ceux qui répondraient avec hâte, plaisir anticipé et optimisme. Dans quel groupe vous trouvez-vous? Malgré les imprévus, les surprises et les revers occasionnels, sachez que 2010 sera une bonne année pour vous si vous savez l'aborder avec espoir.

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Nouvelles de nos membres

Associations des professionnels en santé du travail
DÉPENDANCES EN MILIEU DE TRAVAIL: Nouvelles réalités et perspectives
Samson Groupe Conseil

Samson Groupe Conseil nous partage de l'information nous renseignant sur les services de santé couverts par le régime d'assurance maladie du Québec et ceux couverts par la Loi sur l'assurance hospitalisation. 

Programme de reconnaissance

Depuis ses débuts, la principale mission du GP2S est d'inciter les employeurs à intégrer la promotion et la prévention en santé dans leur gestion d'entreprise. Pour réaliser cet objectif, le GP2S a créé cette année un programme de reconnaissance récompensant les employeurs qui se sont engagés à investir dans la santé en entreprise. Lire la suite...

Mot de la direction générale

L'événement « S'outiller, réseauter et s'inspirer pour agir ! » a été un franc succès.

mcpelletier.jpgChers collègues, membres,  partenaires et acteurs dans la santé au travail,

C'est avec beaucoup de fierté que nous pouvons  affirmer que l'événement que nous avons organisé le 26 novembre dernier a été un franc succès !  Près de 180 personnes se sont en effet déplacées pour participer au lunch-événement soulignant le lancement du manuel d'accompagnement des exigences de la norme Entreprise en santé de même que la reconnaissance des 5 premières entreprises certifiées « Entreprise en santé » et d'employeurs qui ont emboîté le pas de façon déterminée dans la promotion de santé au travail.  Un bel exemple de mobilisation réussie qui témoigne de l'intérêt que portent  les entreprises québécoises à la prévention et la promotion de santé !

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Chronique du Dr Jean-Pierre Brun

Comment calculer les coûts du stress en entreprise?
jean_pierre_brun.jpgVotre question est courte mais essentielle, car le stress au travail engendre des coûts importants tant pour la personne, les entreprises, que la société dans son ensemble.
Autres chroniques

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